华大基因汪建：我们员工，不允许有出生缺陷！
“我们员工，不允许有出生缺陷。如果有出生缺陷，就是我们公司所有的7000人的耻辱！我的员工，必须活到100岁！”
在昨天的一个论坛上，华大基因董事长汪建很慷慨激昂的说。
“如果我们自己都做不到，说明我们在忽悠社会，在盯着别人的钱包，而不是真正从科学出发。我们现在已经有1400个孩子出生了，没有一个有已知的重症的出生缺陷。”
从字面意思看，汪建所说的，是如果华大的员工在孕期检测出孩子有基因缺陷，公司不会允许这个孩子出生。换句话说，科学发展到了一定阶段，是可以凌驾于伦理之上的。
“如果你出生的时候就干不过人家，你肯定永远都不干不过人家。”汪建是这么认为的。
然而，在大多数家庭看来，不论未来孩子从事怎样的工作，在工作中能做出怎样的成就，他们的孩子都是最优秀的。这些本身就不应该由某个专业人士或某一群人去判定。
“我有个朋友，怀孕的时候得知孩子可能是脑瘫，当时医生建议她放弃。一家人商量了很久，最后还是决定生下来了。孩子确实是脑瘫，但是很听话，后来朋友又生了对双胞胎，现在一家人感情很好。朋友觉得，当初的决定，对的起孩子。”一位不愿意透露姓名的受访人说。
试问一下，如果华大员工在孕期被检测出胎儿可能存在缺陷，华大会怎么做？
这不禁让人想到，二战希特勒掌权时，德国纳粹主观性的歪曲了“雅利安”原来的定义，认为日耳曼人是“最高尚的纯种”，逼迫同是日耳曼人的优秀男女繁育后代并大肆屠杀犹太民族，差点导致犹太人灭族。
虽然，汪建的“基因论”与希特勒纳粹主义在恶劣程度上还相距甚远，但二者在伦理道德上，却是一样的。
“是否生下孩子”，只能是“家庭”在经过深思熟虑之后下的，无论后果怎样，与人无尤。华大作为一家企业，能做的只有建议，而非要求和决定。
如果都如汪建这般的想法，可能患有运动神经元疾病的霍金以及患有偏执型精神分裂症的“博弈论之父”纳什就不会出生在这个世界上了。
当然，从汪建的立场看，最大程度上避免基因缺陷带来的风险，是华大的企业使命，也是基因工程技术发展的最终目标，无可厚非。因为作为一家专门从事专门生命科学研究的科技企业，华大在分子遗传层面的研究成果向来为业内所称赞。
而在孕期基因检测方面，华大仅产前基因检测技术NIFTY，准确率就高达99.9%至以上。
也因此，汪建是有底气的。
从技术角度来说，如果你是做基因检测的，但你的孩子却因基因缺陷而患病，确实很讽刺。
但是，人类胚胎细胞或生殖细胞类基因技术，不仅与科学相关，更为重要的，是人文及伦理。
外力介入人类基因的研究，向来极为敏感，即便是克隆，都曾因伦理问题在科学研究上做出了一些让步，何况是一家企业的员工基因检测呢？
