一是村级组织基本运转经费保障到位。出台了《庐江县农村基层党建保障工程行动计划》，提高村级组织基本运转经费标准，按照3,000人以下的村7万、3,000—5,000人的村9万、5,000人以上的村11万的标准落实，用于服务群众支出不低于50%，对超过省里规定的2万元实行目标考核，拉开发放档次。
二是村干部报酬落实到位。注重增强村级岗位吸引力，解决村干“后顾之忧”。村正职基本报酬按照不低于当地农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定，每月打卡2,630元，绩效报酬按每人每年6,000元标准，加上各镇单项工作奖励，年均报酬达4.5万元以上，村副职和“两委”其他成员，按正职的0.9、0.8系数确定。
三是村干部保险解决到位。为在职村干部购买城镇职工养老保险，每年人均8,418元，其中政府承担6,013元，个人支付2,405元。购买医疗保险和人身意外伤害保险，每年人均元；准确认定离任村干部定额生活补贴，动态管理，8月份共计发放补贴875,880万，涉及离任村干部5,709人。
四是活动场所建设经费补助到位。经县政府第90次常务会议研究，加大对村级活动场所建设的补助力度，新建或改扩建村级活动场所的，县财政分别补助8万元、4万元，党费分别补助2万元、1万元，镇党委兜底负责，不新增村级债务。2017年7—8月已对2016年新改扩建的村部共补助106万元，预计全年共投入240万元对32个村居进行标准化新、改、扩建设。
2017年，庐江县村级保障经费预算达7,811.3万元，截至8月底，累计拨付提升农村基层党建与服务经费保障民生工程项目资金5,702.3万元，资金拨付率达73%，1,181名村干部的基本报酬、绩效报酬按标准发放，符合条件村干部全部购买了基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险，216个村的村级组织基本运转经费全部按进度落实到位，村级组织运转正常。
