在事业单位养老金并轨之前，机关事业单位人员和城镇企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险模式，享受不同水平养老金待遇的养老保险制度。事业单位改革后，养老金并轨改革消息也传出来。何为养老金并轨?简单的说就是不管事业单位职工还是城镇企业职工，买社保，享受同一的养老待遇。那么这一改革，3000万事业单位职员参加社保，会带来什么影响?
首当其冲的就是事业单位“中人和老人”，养老金并轨对他们来说，影响是巨大的。不过也不必惊慌，据了解，改革前退休的“老人”按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇方面也没有变化;“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，期间实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
第二大影响群体，当然是在养老金并轨后参加工作的“新人”。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。并且养老金办法呈现多缴多得长缴多得新变化。
改革前计发办法参照两个因素，一是以退休前一个月的工资作为计发基数，另一个是按工作年限分档。改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。目前，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为20%，工作人员缴费比例为8%。
据说，养老金并轨还会导致工资上涨，以弥补事业单位职工因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。是不是觉得自己拥有事业单位编制，无比光荣?
养老金并轨与否都有不少人吐槽，怎么算都不公平，改不改又有如何的呼声!对此，亲们是怎么看的?你觉得养老金并轨实际意义大不大，有没有这样的必要?
