原标题：山东高密：“党员积分制”激发创先争优强劲动能[
不忘初心重温入党誓词王培友张明文/摄
走访联系群众，倾听群众心声王培友张明文/摄
法治教育基地中的故事“迷倒”学生王培友张明文/摄
今年7月12日，在山东省高密市检察院检察服务大厅内，该院控申科科长王桂旭正在受理一起申诉案。
他耐心细致地解答着申诉人李某的问题，至李某满意离开时已是中午12点多。
即到即办、加时办理，这样的工作节奏只是该院干警变“要我干”为“我要干”的一个缩影。这种变化，得益于该院创新推行的党员积分管理办法。2016年，该院实施《“两亮三评双争”党员积分制实施办法》，配套研发“清之慧”党建平台，以科学化、精细化管理激发党员干警干事创业的积极性，有效促进了队伍和业务建设的双向提升。
机制创新让承诺更有力
今年4月，该院侦查监督科副科长张越在该市夏庄镇杜家店村走访时，有村民向他反映村边有一个严重污染周边环境的炼油坊。张越核实情况后向环保部门作了反映，环保部门多次处理，炼油坊并没有进行整改。6月30日，该院对涉嫌污染环境罪的杜某作出了批捕决定。这是该院贯彻全国检察机关开展“破坏环境资源犯罪专项立案监督活动”以来所办理的第6起此类案件。
在该院，每名党员干警会根据自身岗位职责拟定个人承诺事项，并公示承诺内容，接受监督。自党员积分制实施以来，该院130名党员公开亮出业务考评、工作创新、服务群众等各方面承诺240余个，开展各类创先争优活动30余次、完成承诺事项160余项。
《“两亮三评双争”党员积分制实施办法》从量化内容、分值配比、积分认定、结果运用等方面作了详细规定，评价既直观又全面，有效激发了全院干警干事创业的积极性。两年来，山东省检察院、潍坊市委、高密市委主要领导先后12次批示肯定高密检察工作；该院荣获“全国检察机关科技强检示范院”等称号。
队伍建设实现精细化管理
2016年3月以来，该院以群众反映强烈的学校食堂伙食费贵、饭菜质量差为切入点，先后查处校园职务犯罪案件7件7人。
在查办案件、剖析个案过程中，检察官发现，学校食堂管理不完善、机制不健全等问题已成为滋生腐败的温床。针对案件暴露出来的问题，该院向当地教育部门提出了“实行信息公开制度、加强和健全内部财务管理和监督”等5条规范学校食堂管理，建设阳光食堂的检察建议。
今年5月底，该院帮助各个学校健全了采购公开、财务公开和举报投诉制度，建立了由教职工、学生家长和学生代表组成的食堂监督委员会。如今，食堂管理规范了，饭菜价格便宜、质量高。阳光食堂赢得了学生、家长的广泛好评。
同时，该院还创新建立了涵盖工作、学习等四大部分29个分项的党员评价量化指标体系，促进考评管理由虚到实转变。以“精细化管理”为目标，制定《队伍建设要点》及三个配套实施办法，通过建立推行班子成员工作日报告、党组周例会、部门周例会、部门周报告等工作制度，全员应用网上民主测评、电子工作日志、值班管理提醒等7项管理系统，将精细化管理落实到从班子成员到普通党员的每个岗位，党员管理机制实现由粗放到精细的转变。
服务群众“零距离”
2016年底，高密市市民赵女士将一面写着“依法监督，维护正义”的锦旗，送到了高密市检察院。锦旗的背后，是一个不同寻常的案子。
2016年春，赵女士向该院反映该市法院在执行孙某与丁某民间借贷纠纷一案中，有虚假诉讼之嫌。原来，丁某为逃避赵女士的债务，与孙某串通，多次通过银行循环转账，制造其欠孙伟290万元的假象，骗取法院的调解文书。
该院迅速启动民事行政检察监督程序，同级法院经再审撤销了原审民事调解书。同时，丁某等人依法被提起公诉，受到了法律制裁。该案被山东省检察院评为“全省民事行政检察典型案例”。
探寻该院130多名党员敬业奉献的故事，不难发现，推行党员积分制，正是该院创新党建管理模式，激发正能量，实现检察工作跨越式发展的一股强劲动力。
该院通过建立推行党员积分制，引导党员牢固树立以民为本、为民尽责的司法理念，司法公信力明显提升。他们在全省首批建成700余平方米的“一站式”检察服务大厅，实现服务群众“零距离”。精心打造全省规模最大的青少年法治教育基地，成功研发“高密未检e站”APP，为青少年健康成长搭建全方位法治教育平台。大力开展“察民情解民忧、强基础促和谐”下基层大调研活动，先后帮助群众解决困难和问题12个，协助解决资金30万余元。该院连续两年在潍坊市社会治安群众满意度调查中，位居各基层院、本地政法各部门榜首。在全省检察工作满意度电话调查中群众满意率达95.46%，高出全省平均水平1.54个百分点。
（王培友张明文） ]
