对于加班，已经成为了职场上的正常现象，一直是备受HR与员工争议的话题。加班如果是在上班期间没有完成的任务，这样的加班其实就是自己没有高效利用好时间，说明员工工作效率还需要提升。
不过很多公司给员工的任务的确很多，已经远远超过岗位正常的工作量，让很多员工不得不加班，相当于一个人做了好几个人的工作。但是加班无所谓，如何让员工能比较满意的加班，这就是很严重的问题了！
我们面试的时候，会和求职者沟通工资的问题，但是很少会主动涉及关于加班的事情，因为这件事情很尴尬，谁碰谁触雷。但是如果面试官说公司经常加班还没有加班费，求职者为得到工作表面上肯定会同意，但是又能坚持多久呢？会不会有一万只神兽奔过。
下面看看网友是如何回复面试官加班的问题：
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