新民晚报讯（记者 鲁哲）截至2016年底，上海高技能人才总数超100万，高技能人才占技能劳动者比重从2010年的25.01%提高到了2016年的31.1%；技能劳动者中，初、中、高等级比例达32：37：31，中高级技能劳动者比重明显上升，等级结构比例逐步趋向合理。这是今天举行的市政府新闻发布会传出的消息。
图说：职业技能培训和技能人才培养工作日益受到重视。东方IC
在新闻发布会上，副市长彭沉雷介绍了上海市职业技能培训和技能人才培养工作相关情况。市人力资源和社会保障局局长赵祝平、市教委副主任郭为禄、市总工会副主席何惠娟出席发布会，并回答记者提问。
近年来，市委市政府高度重视职业技能培训和技能人才培养工作，尤其是围绕经济转型升级、建设“四个中心”和“具有全球影响力的科技创新中心”对技能人才的需求，加强工作体系建设，夯实培养体系基础，在培训、评价、使用和激励等政策上不断创新突破，取得了一系列成效。主要工作举措包括：
鼓励企业组织开展职工职业培训。对自身具备培训能力的大企业，利用地方教育附加专项资金，鼓励它们自主开展职工职业培训。对缺乏培训能力的中小微企业，通过搭建“中小微企业职业培训公共服务平台”，收集它们的培训需求，并落实专业培训机构对接服务。目前，每年有5万多户企业自主开展职工培训、8万多名中小微企业职工得到培训。
引导劳动者个人参加社会化职业技能培训。每年，上海都会公布补贴培训目录和补贴标准，劳动者只要参加培训后考核合格或实现就业，就可享受补贴。其中，对失业人员、农村富余劳动力、退役士兵、残疾人等予以100%补贴，对在职职工和毕业学年学生予以80%补贴。根据跟踪调查，通过培训，失业、协保、农富人员就业率达51%。
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