长城新媒体秦皇岛 11 月 10 日讯 ( 记者 祖迪 通讯员 聂晓 ) " 开始驻点督查后，每隔一段时间，领导都会到一线来，跟我们一起工作、谈心。看文件、听会都觉得亲切了，也更仔细了。" 秦皇岛东港海事处一线执法人员周付明谈到驻点督查新模式时兴奋地说。
今年以来，为深入落实交通运输部海事局关于加强水上交通安全监管工作要求，秦皇岛海事局从强化海事政风建设入手，不断创新改革发展思路、擦亮海事服务品牌，创建了驻点督查新模式。单位主要领导驻点基层一线，跟踪督导目标任务和专项活动落实情况、现场协调解决执法一线工作难题，基层海事部门政务服务监督机制进一步优化、服务效能进档升位得到了有力提升。
开展现场检查。通讯员 供图
多举措抓落实推进政风建设
驻点督查工作模式开展以来，秦皇岛海事局相关领导每到一处，都以个别谈心、召开座谈、听取汇报、现场检查等形式，并采取访 ( 随机抽访行政相对人 ) 、查 ( 对照检查台帐记录 ) 、评 ( 考核评估便民举措落实效果 ) 、询 ( 内部征询意见建议 ) 等方法，全面了解基层一线的上级指示精神落实及政风建设情况。
" 将驻点督查工作与党风廉政建设检查等督导检查工作相结合，既丰富了驻点督查的手段和方法、有效提升了督查工作效能，又避免了基层一线‘多头应付检查，天天迎接检查’现象，减轻了一线干部职工的负担。" 秦皇岛海事局纪检监察处处长王阳表示。
针对驻点督查工作中发现的突出问题，相关领导和职能处室则选择性地开展 " 回头看 "" 再督查 "，确保督查改进意见落到实处。不仅如此，针对征集到的意见和建议，职能处室还会同相关部门开展可行性研究，制定实施方案，促进海事便民服务举措不断创新发展。
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