想在公司混得好，就得会揣摩领导的心思。站在领导的立场考虑工作当中的问题，才可以得到重用。那么应该抢着帮领导干什么事情呢？
一、领导没时间做的事情
不管是大公司还是小公司，领导的时间都是非常宝贵的。那些鸡毛蒜皮的事情、不重要的事情、不用亲自出马的事情，领导都不想在上面浪费时间。大多数情况下，领导会把自己的时间用在部门规划、员工管理上面，也就是把握下大的方向。然后就是看下银行卡，出去喝个茶会会朋友。
对于内部的事情，特别是业务上面的，领导会授权给员工去负责。替领导完成本该他去做的事情，做领导的心腹，让领导放心，就不用发愁如何晋升了。
二、领导不会做的事情
每个人都有自己的专业，都有自己擅长的领域和自己不擅长的工作。一个搞技术出身的领导可能在销售方面和谈判方面就不那么擅长，一个做销售出身的领导可能在技术方面就不擅长了。做员工的一定学会发现领导的弱点，了解领导不擅长的领域，在合适的机会主动替领导分担。把领导做不来的事情揽下来，这样才可以得到重视。能力可以互补，领导的短板就是员工的机会。要学会替领导分忧，帮领导解决问题。一个让领导舒服的人，很容易得到提拔。
三、领导不想做的事情
职场中的事情都是非常复杂的，涉及到各个方面，领导没有办法每一件事情都亲力亲为。很多事情都是一些基础的事务型工作，没有什么难度，领导往往不想把时间精力都耗费在这些不怎么重要的事情上面。
领导不想做的事情，就是你的机会。员工要站在领导的角度去思考问题，把简单的事情做到完美，不要给领导找麻烦，不然就难以出头。只有先做人家看不上的事情，不想干的事情，你才可以做到步步为营。
职场中不能抢功劳，也不能和同事抢工作，那样会引起别人的反感。不过上面的三件事情，可以让领导青睐你。一旦了解了领导的心思，升职加薪就不是什么问题。
