【企业与机关事业单位的养老待遇】
目前农村低保仅为城镇居民最低生活待遇的1/3，甚至更低;而企业职工退休人员基本养老金待遇仅为机关事业单位退休养老金待遇的1/2至1/3。这表明，事业和机关养老支出占比大，与企业退休待遇不可同日而语。
国务院规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。那么并轨后公务员事业单位的收入有什么变化呢?
【企业养老金上调可实现收支平衡】
尽管企业养老待遇有所上调，与机关事业单位相比，还是存在差距的。由于基本养老保险缴纳范围逐年扩大，因此企业退休人员养老金上调可以实现收支平衡。
【职业年金完胜双轨制】
机关事业单位缴纳养老保险，可能导致收入降低。于是引入了职业年金。职业年金作为机关事业单位退休人员养老的重要补充，确实能够为相关退休人员增加一定的预期福利，同时也在实际行动上终结了双轨制。
其实，未来我国对机关事业单位的养老保险改革将遵循着“调结构、不降收入”的基本原则，即使养老金并轨后到手的钱也是没怎么删减的。收入没有变化。
【关于延迟退休】
延迟退休时间是一个年龄区间，对于具体哪一年退休，需充分尊重个人意愿，经与单位协商同意后，可弹性退休。政府只规定一个界限，不参与年龄划分。不管是企业还是机关事业单位，可以适当提出提前退休。
那领取养老金，也并非从你退休那年开始计算。例如，有的人累了，50岁想退休了，只是没办法领取养老金。退休和领取养老金是两个概念，两码事。
