2017事业单位工资调整方案细则已出，养老保险改革
部分省份机关事业单位人员养老告别“免缴费”时代，将与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，多缴多得原则。
养老金改革谁将受到改革影响?
——机关事业单位的工作人员
据市人社局相关负责人介绍，此次改革的范围包括我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
其中，“事业单位”是指分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。对于划为生产经营类的事业单位已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加，尚未参加的暂参加机关社保，待转企改制到位后转企业保，同时必须严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。
我省由于自1994年1月起已在全省范围内启动部分机关事业单位工作人员的养老保险试点改革，为保持政策的连续性，对已参加试点且不在这次改革实施范围内的参保人员可比照机关事业单位养老保险制度的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费和职业年金。
事业单位改革后原来的工资会怎么变?
一、调整基本工资标准的办法
从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低
二、经费来源
此次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由自治区财政、盟市财政负担。对盟市所需财政负担经费，自治区财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由自治区财政厅另行研究确定。
事业单位各个省份的改革是不一样的，大家也不可以平一而论，其实不管事业单位改革不改革，这个岗位还是不是一个”铁饭碗“。不管走到哪里，我们时刻保持着上进的心，完善自己的工作技能，这样才不会害怕自己会失业，无论最后做什么，都会是成为企业的香饽饽
