一、引进名额
全市企事业单位引进全日制博士、硕士研究生74名，其中，博士研究生8名，硕士研究生66名。详见《张家口市2017年第二批博士和硕士研究生需求信息表》，
二、资格条件
1.报名者须为全国普通高校及留学回国的全日制博士、硕士研究生，应届、往届均可；
2.博士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段要求全日制直本（不含专接本）；
3.报名非紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段为国家“双一流”建设高校毕业，本科阶段为全日制二本及以上（不含专接本）；
4.报名紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制二本及以上（不含专接本）；
5.报名医学类岗位的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制直本（不含专接本）；
6.留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段要求同上；
7.每名报名者限报一个岗位。
同时应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德；
2.所学专业必须与用人单位需求专业对口，同时具备各专业要求的其他条件，详见《张家口市2017年第二批博士和硕士研究生需求信息表》；
3.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄35周岁以下（1982年11月以后出生），博士研究生年龄40周岁以下（1977年11月以后出生），身体健康。
三、引进程序
（一）事业单位人才的引进
1.报名
方式：现场报名或网上报名。报名人员可携带报名材料到用人单位进行现场报名，也可将报名材料扫描，发送至电子邮箱报名，报名时所有附件以一个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘岗位+应聘专业”命名（各单位报名地址和报名邮箱详见《张家口市2017年第二批博士和硕士研究生需求信息表》）。
报名人员需提供以下资料：
①《张家口市2017年第二批硕博引进报名登记表》2份(附电子版)；
②本人身份证、学历学位证书（包括本科和研究生阶段）原件及复印件2份，《教育部学历证书电子注册备案表》（包括本科和研究生阶段，登陆中国高等教育学生信息网打印）2份；
③留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单原件及复印件2份；
④本人手写签名的《诚信承诺书》1份；
⑤报名岗位要求为中共党员或预备党员的，需提供由组织关系所在地党组织出具的党员身份证明1份；
⑥其他相关证明资料。
报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予报名。《报名登记表》、《诚信承诺书》可登录张家口党建网下载。
2.资格审查
对于现场报名人员，用人单位根据《公告》规定的资格条件和各岗位专业要求，现场进行资格审查，核验相关原件；对于网上报名人员，用人单位对报名材料电子版进行审查，并在组织评审前核验相关原件，不符合条件的，取消评审资格。市人才办对用人单位资格审查结果进行复审，审查合格后，准予参加评审。
资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。
3.组织评审
组织专家评审组就报名人员所报岗位相关业务知识和实际能力进行评审。评审时间、地点及相关要求另行通知。网上报名人员，须于评审前携带报名材料原件到用人单位进行核验。
4.定向考察
根据评审结果和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选。市人才办与用人单位通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。
5.组织体检
组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准按照国家有关规定执行。
6.会议研究。提交市委组织部部务会研究，确定拟引进硕博人才。
7.社会公示。拟引进硕博人才名单在《张家口日报》和张家口党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格；经公示无异议的，办理引进手续。
8.办理手续。引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理引进手续，纳入“百名硕博”计划管理，落实相关待遇。
（二）企业人才的引进
企业按照硕博引进的条件和要求，自行组织实施引进工作，引进的硕博人才按规定纳入“百名硕博”计划管理，并享受相应待遇。
四、相关待遇
1.市直事业单位引进的博士和硕士研究生，解决事业编制，列入市财政开支，实行一年试用期，试用期内享受相应工资、福利待遇，试用期满考核合格，录用为事业单位正式工作人员。博士研究生由市财政给予15万元住房补贴（分5年发放，每年3万元），每月享受500元学位补贴。对引进到市属医院且在专业技术岗位工作的硕士研究生，市财政给予一次性资助2万元，博士研究生给予一次性资助3万元。
2.对引进的人才在培训学习、参与科研项目、承担科研课题、职称评聘等方面给予优先安排和支持。
五、有关要求
报名人员要签订《诚信承诺书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况，视情节轻重，市人才办将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。
六、考核管理
对“硕博计划”引进的博士和硕士研究生实行动态管理，每年对其进行年度考核，经考核不胜任者，取消相关待遇。
