北京2022年5月13日 /美通社/ -- 5月7日，金蝶云·苍穹峰会在深圳隆重召开，本次峰会旨在探索企业如何以数字化推动人力资源管理变革，通过打造韧性、敏捷的组织，成就天下人才。会上，金蝶正式发布了面向大型、超大型企业的新一代人力云产品 -- 金蝶云·星瀚人力云，开启人力资源管理新世界。作为金蝶重要的合作伙伴，软通动力受邀出席峰会，软通动力董事兼首席人力资源官黄颖参会见证了新产品的发布，并向外界展示了软通动力与金蝶战略合作所取得的丰硕成果，同时，和与会嘉宾及伙伴一起分享了企业数字化转型，尤其是人力资源管理数字化建设的思考与规划。
金蝶集团董事会主席、CEO徐少春在《人力资源管理的九大趋势》主题演讲中指出，数字化时代的人力资源管理发展将呈现九大趋势，包括人力资源管理支撑战略的模式改变，组织形态向平台型组织转变，个体从"任务工具人"向"价值共创者"转变，人力资源管理由经验驱动向数据驱动转变，人力资源管理向"心力资源"管理转变等。徐少春还表示，在充满不确定的时代中，人力资源管理需要变革，未来人力资源管理的新使命是"成就天下人才"。
金蝶云·星瀚人力云发布仪式
说到金蝶的发展史，"砸"已经成为最鲜明的标签之一，每一次"砸"的背后，都是金蝶的一次蜕变，更是对行业和技术的引领。在本次峰会最隆重的环节 -- 金蝶云·星瀚人力云新产品发布仪式上，黄颖（上图左一）作为特邀嘉宾，与金蝶集团董事会主席、CEO徐少春和金蝶中国总裁章勇等共同开"砸"，砸破象征着束缚人力资源管理传统思维的"牢笼"。
黄颖在感言中借王阳明"志不立，天下无可成之事"的名言，表达了对立新立志的理解："金蝶一路前行一路‘砸'，砸破的是成长路上的拦路石，每一次的破旧，不仅立新，更是立志。期待金蝶新产品能够帮助企业破除人力资源管理难题，带来效率和效益的双重飞跃，也期待金蝶能够为中国数字化建设注入更多的创新力量。"
在峰会现场，黄颖还向参会媒体一起分享了软通动力在疫情下逆势增长的背后故事，借助对人力资源与数字化转型的思考，阐述了软通动力对生态合作，及在人力资源数字化建设方面与金蝶合作的规划等内容。他表示，数字时代是"生态制胜、合作共赢"的时代，未来，软通动力将继续投入与繁荣适应数字化发展的伙伴体系，携手金蝶共同升级数字化技术生态，共同助力企业数字化健康快速发展，共赢数字化未来。
峰会期间，软通动力与金蝶就生态合作展开了深入交流，软通动力高级副总裁秦张波表示，未来将联手金蝶耕耘增量市场，同时加强生态合作，在教培领域共建人才培养输送基地，助力金蝶产业腾飞。金蝶战略合作联盟部代表对软通动力在本次峰会中提供的鼎立支持表示感谢，同时期望双方能进一步升级合作关系，共拓数字化企业服务市场。
软通动力高级副总裁魏建勋以"深耕数字化，共创云未来"为题在峰会论坛发表演讲，介绍了软通动力与金蝶近年的合作成果及未来生态合作规划。目前，软通动力与金蝶已在30+个城市展开合作，服务超过60+客户，构建了华北、华东、华南三大资源池，生态合作产教融合平台已落地启动。未来将会持续加强生态合作，继续深耕教培领域，并开拓数字营销领域，利用数字化营销活动，实现品牌业务的持续增长。
软通动力与金蝶合作以来，在研发、交付、ISV等多领域合作取得了一系列丰硕成果。双方充分发挥各自优势和资源，服务于制造、物流、地产、制药、食品、传媒等多个行业客户，培养出大批专业人才，拓宽了金蝶平台客户市场，同时也将双方战略合作推向新高度。未来，软通动力将本着"优势互补、合作共赢、共同发展"的原则，持续加大投入，与金蝶展开更为深入广泛的紧密合作，共同加速企业数字化进程，助力打造企业云服务最具价值的生态体系。
