2018年1月3日讯，昨天是2018年第一个工作日，中国足协召开了全员竞聘动员大会，对下一轮的部门设置和中层干部轮岗进行总动员。这次会议意味着中国足协新一轮的岗位、部门和中层领导的大调整即将展开。部门增多、人员专业化，在这两大关键思路下，中国足协将迎来史上最大规模的调整。
合同去年年底到期
2015年8月，中国足协和足管中心脱钩，当时足协和工作人员的聘用合同，都是签到了2017年12月31日。所以，新年上班第一天就开会，也意味着更新合同后的足协将开始大动作了。
事实上，从去年9月中旬足协重新规划女子部、竞赛部、青少部职能，并增设男、女足精英青训部开始，中国足协的调整工作就已经开始架构了。而在去年12月22日武汉举行的职业俱乐部会议上，新任中国足协党委书记杜兆才通过PPT文件抛出的一揽子有关职业联赛、青少年、女足工作的设想，实际上已将足协机构调整与改革框架勾勒成型。换言之，2017岁末，中国足协内部机构及相关人事调整方案已设计完毕。
据悉，年前足协主要领导根据分工，已分别找到各部门正、副职干部及部分年轻业务骨干谈话。因此，昨天开会前，大家其实已经对于足协的这次大动作心中有谱。在昨天的会议上，足协明确了竞聘时间表，从昨天下午竞聘动员会后开始准备，3日开启报名窗口，但是报名只有一天时间，当天即关闭窗口。4日确定竞聘人员竞聘面试顺序，5日就开始竞聘。8日公示，公示期为3天，11日各部门干部集体上任。
部门多出16个
调整已经开始，而其中一个大动作就是将原有的部门更加细化。昨天，中国足协在会议上正式宣布了在新的管理构架下的27个部门，远远多过原来的11个。调整后，原来的职业联赛理事会执行局从历史舞台中消失，增设了中超部、中甲部和中乙部。对于这样的调整，杜兆才表示完全是为了让管理工作更加细化：“以前三个联赛都管，肯定更重视中超，所以中甲、中乙的比赛有时会出现问题，我们现在把三个联赛的管理拆分开来，每个联赛都有专门的部门来负责，这样的管理效果会更好。也就是说，以后这三个部门会把全部精力放到自己管理的联赛当中，做到管理细化，有的放矢。”
