今天上午，中国排协专题发文，加强联赛赛风赛纪和运动员思想教育。
这事大家都懂，不就是针对浙江女排队员朱悦洲赛前发球打中天津女排队员李盈莹的脸，李盈莹在赛后发微博的事嘛。
不过，大家对此文件的理解，可真是 “一千个读者眼里有一千个哈姆雷特”，“经学家看见《易》，道学家看见淫，才子看见缠绵，流言家看见宫闱秘事。“
有人认为这是对李盈莹的通报批评，有人认为这是对朱悦洲的黄色警告......
如果都用这种”看热闹不嫌事大“的心态去理解这份文件，就违背了此文件的主旨精神。文中不是清楚地提到了：弘扬主旋律、传播正能量！
正确理解这文件的精髓就是：管理层表达对李盈莹、朱悦洲的喜爱，为加强对李盈莹、朱悦洲等年轻队员以及所有排球运动员的培养而发此文。
如果说排协的目的是批评人，为什么上次的辽宁女排打架事件，排协不发文批评？谁都清楚，那才是真正要批评的事件啊。
为什么？因为家丑不可外扬。
打架事件，放哪里、哪个项目，哪个时代都是一件臭事、一件丑事。大家小范围说说笑笑，也就过去了。排协捂着、遮着、掩着还来不及咧，如果还公开发个文来凑热闹，那不臭到外婆家里去了？
所以，这事必须得低调处理：打个电话把辽宁女排的管理层臭骂一顿，打架的队员好好批评教育处理，切记，一点不能宣传，坚决不能吭声。
那李盈莹、朱悦洲这么小的事，排协为什么要专题发文呢？
这里面排协的心情大抵是这样的：
一是凑凑热闹，宣传女排。女排超级联赛一直缺少的是关注啊。现在，李盈莹轻轻地发几个微博都闹出了这么大的事，说明大家关注啊。关注可是个宝啊，不能坐失良机，我得凑下热闹，也吸引一下眼球、延续一下热度。
二是多方讨好，左右逢源。这个文件一发出，哪边都不得罪，人人都说好。俱乐部看了，是要注意，要加强管理；球迷们看了，管理层在管事，不错；就连当事人看了，都会想，哎呀，我很有面子嘛，排协都发文管这事了，还没批评我。
三是带着喜爱，充满自豪。我的女排超级联赛办得好啊，出了李盈莹这样的“超新星”，可要好好培养哦，不能让她走偏了，中国女排的未来还要靠她呢。朱悦洲也很年轻，也很不错，我都得先打打招呼，都给我看护好了。
我们在生活中一定要敏锐地去感受——很多来自领导的批评，都是块宝啊，弥足珍贵！
领导如果没有对你的喜欢，不把你当自己人，不认为你很有培养前途，只会离你远远的，绝对不会没事干地来批评你。
如果领导来“批评”你了，恭喜你，你要走运了！
得好好表现了哦。
