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近日，国内知名旅游平台途牛陷入了裁员风波。多位员工爆料称，途牛欲通过降薪、降提成等手段，逼员工主动离职。途牛对此回应称，降薪确有其事，但并非逼迫员工离职。
一位途牛员工反映，从2月开始，公司利润对员工保密，提成也不再透明;到5月份，奖金开始3个月一发;再到6月份，加班工资变成1年1结，只给调休，不给兑现;直到最近的6月30日，所有客服提成降低1000元，甚至更多。
该员工爆料，途牛降薪、降提成，意欲借此逼迫员工离职，波及人数在500人左右。
对于公司的步步克扣，大部分当事员工选择了罢工抗争。爆料员工称，从6月30日开始，他们不再接单，仅是处理手里客户的事情。“我们也说了，只要公司给一个比较可行的解决方案，大家就会好好上班，但是公司一直不给。”
该员工表示，他们的诉求其实很简单，就是希望公司能够做到利润透明，并恢复以前的利润点。
对于此事，途牛回应称，降薪确有其事，但他们并非为了逼迫员工离职，而是对员工的绩效和底薪做一个更明确的拆分，优化、提高工资发放的透明化标准。公司方面表示，“闹事”的员工已经回到岗位，仅有4个客服对薪资有“异议”。
