武汉会议终于正式抛出了2018赛季的新政，关于中性队名的新政策多少有些突然，但政策给出了三年的缓冲期。除此之外，只有注册外援人数，港澳台球员政策等出现微调，真正引起关注的还是U23政策的变化。变化的初衷非常明显，那就是继续增加年轻球员的出场比例，以提高实战能力，同时利用这个政策杠杆，督促所有职业俱乐部切实抓好青训，夯实中国足球的人才基础。
这些变化其实并不意外，半年前足协已经提出草案供俱乐部消化应对，姑且不论新政的在足球运动规律层面的科学性是否充足，单比17赛季突然推出的U23政策和削减外援出场人次的政策，这次至少不算是突如其来、措手不及。
不过，确保一名U23球员首发，U23球员出场人次不少于外援出场人次的新政，使得原本就人才极度匮乏的95、96年龄段球员，显然还不够填补中超中甲30多支球队在新政之下面对的人才缺口。要知道，2017赛季至少一名U23球员首发的政策还让为数众多的俱乐部捉襟见肘，如今又增加了人次，至少对比2017赛季，能从容应对的只有河南建业和山东鲁能等两三家。年轻小将身价暴涨看来已经不可避免的，但更不可改变的事实是，无论市场上对年轻球员再如何哄抢，够实力的球员数量也远远不可能覆盖人才缺口。于是，联赛比赛质量的下降和临场换人的乱象成为了又一个必然的尴尬。
不过对于北京中赫国安的球迷来说，值得宽慰的是，俱乐部已经未雨绸缪，基本解决了应对新政的困扰。这点宋词老师已经在新浪的报道中有过阐述，除了95年出生的巴顿、朱朝庆，还有今年夏窗引进的宁伟辰和王子铭，球队还从预备队提拔了李思琪，召回了刘国博，等等。除了这六、七个人的U23储备，在即将打开的冬季窗口里，还会有新的青年才俊的加入，这还不算每年可以使用的3个U21引进名额。
