今天我们要聊一聊医院里面的“性骚扰”。
近日，《现代护理报》在一篇报道中提及了一项护士调查数据：近八成护士曾遭遇过患者咒骂、威胁、侮辱等语言暴力，另有近一成护士表示曾遭遇过患者的性骚扰。
据《医学界》了解，这份数据出自一项针对多家东莞市属医院护士群体的民调，调查结果令人震惊：仅14.08%的受访护士未遭遇过患者的咒骂、殴打等暴力行为，值得注意的是，9.86%的受访护士表示曾遭遇过患者的性骚扰(包括言语或行为)。
性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，常带性暗示的言语动作，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。它通常表现为三种形式，口头方式，比如黄色笑话、色情内容等；行动方式，比如故意触碰对方胸部等敏感部位；环境方式，比如设置淫秽广告等。
在职场中，每个人都可能遇到一些言语甚至肢体上的骚扰，医学界也不可避免。在现实中，很多人觉得医院是治病救人的场所，患者对护士的性骚扰很少见；而且患者生病期间，本身就很痛快了，哪有心思想那些？其实不然。相反，医院里面的性骚扰还很普遍。
据《医学界》观察，2014年，一项对杭州6所综合医院的护士调查结果显示，75.6%的护士曾遭受过包括责骂、谩骂、辱骂在内的言语攻击，10.9%遭受过挑逗性语言或性侵袭为主的性骚扰。
2009年，中国学者曾对100名临床女护士进行调查，结果发现4个月的时间中24名受到58次性骚扰，其中1名遭受11次;性骚扰方式为语言挑逗(24.0%)、肢体行为(14.0%)、身体接触(28.0%)、复合表现(34.0%)。
更有甚者，2005年，《解放军护理杂志》报道了有48.5%实习女护生在实习中遭受过性骚扰的严重事实。这一数字之大，确实超乎想象。
医院是性别意识最弱的场所，而患者又是护士最不可避免的服务对象。在医院里，性骚扰女护士的现象其实非常普遍。因此，不光是中国，其他国家也是如此。
美国密歇根大学医学院最近做了一项有关医务人员遭遇"性骚扰"的调查。结果非常之"骇人"：有30%的女性医务人员和4%的男性医务人员曾被侵犯过。在被调查的女性医务人员中，超过半数认为自己作为专业人士，碰到这样的事情会让她们失去信心，并且不少人觉得自己的职业发展会受阻碍。
那么我们应该如何做，才能有效防范工作中的性骚扰呢？《医学界》给出以下几点建议：
第一，严谨着装，言行端庄。工作期间，年轻女护士应该规范着装，言行举止端庄大方。当我们和病人交流时，既要关心尊重患者，同时也要把握好分寸，避免过度关心引来对方遐想。
第二，面对性骚扰，严词拒绝。碰到性骚扰时，比如当患者向你揩油或语言上挑逗时，一定要坚决表明自己的立场，以正式的口吻明确拒绝，让他停止这些言行，千万别随声附和。
第三，增强应对能力。当你遇到性骚扰对象时，应该尽量避免和他们单独接触。如果实在没有办法避免，可以寻求帮助，请人陪同你共同完成操作。严重的话，还需要出动保安。
第四，为了保证护理工作人员的安全以及工作的顺利完成，医院管理层也应该重视这一块内容，加强相关科室的管理。同时要加强安保力量和安保物质，比如警铃等。
《医学界》认为，职场性骚扰并不可怕，但是每一位护理工作人员都一定要提高警惕，才能在遭遇医院里的“咸猪手”时不慌不忙，游刃有余处理问题，妥善保护好自己。
