前段时间，日本防卫省对于日本自卫队队员的征收年龄做出调整，未来日本自卫队员的年龄将会被放到30岁（30岁了还跑去参军，那该是在社会上生活的多么艰辛啊）。该计划将最快于2019年度开始执行，日本防卫省希望通过这样的方式来征收更多的自卫队队员。但却不得不说，这征兵标准越来越低了。我们都知道日本是一个小国，人口本来就没有多少。在加上日本经济高度发达，人们的生育理念普遍比较低，还有受老龄化影响，未来日本社会能不能维持正常运转都是一个值得日本政府考虑的事情。人口越来越少，能够去服兵役的人数也就随之下降了。现代的年轻人都不愿意吃苦，如果在社会上可以找到更好的工作，为什么要去参军受苦受累呢，没有理由啊。人口问题影响的不仅仅是日本的国防安全，还有日本的民营企业，这些民营企业是日本经济的支柱。近年来人口越来越少，企业里边也是非常的缺人。企业为了继续维持，只好把招人的条件开的越来越好，这样哪有不去企业挣钱的理由呢。
（日本自卫队队员）
在某种意义上，日本的这些大型企业也是日本自卫队招人的潜在竞争对手。然而自卫队也被逼无奈，只有不断通过调整自己，调整入伍的年龄，来和企业进行"抢人"的竞争。缺人导致不仅下层普通士兵数量不足，而且自卫官也缺人。据日本《产经新闻》报道，日本政府消息人士表示日本防卫省决定从2019年开始，将日本自卫官的录用上限从现在的26岁提高到32岁。（真怕未来提高到40岁）受到日本少子化，以及其他因素的影响，现在自卫队连自卫官都凑不齐了。据悉，日本自卫官的招募对象年龄一般是18岁到26岁，现在日本防卫省要把这一年龄上限提高6岁。从公开资料来看，2018年日本录用的自卫官人数为9902人，而实际的受录者要比这个数字少很多，这已经是日本自卫官录用人数连续第四年年低于计划了，如果日本政府不想办法解决的话恐怕将会产生不利的后果。日本防卫省这次提高日本自卫队录用年龄上限，就是想吸引那些在日本社会上和民营企业中活跃的优秀人才。
（日本出生人数和老龄化对比）
据悉，日本自卫队为了顺利完成自卫官的录用计划，未来将会设立一个10人左右的专业部门，专门用来进行招募。这些年来，日本自卫队可谓是风光无限，不是进行各种演练，就是跑到亚丁湾去护航，也不断装备各类型新式武器。可是有这么多的新式武器又有什么用呢，没有人来操作了，毛用都没有。对于日本政府来说，最大的危机或许并不是周围这些国家给它带来的危机，而是国内不断减少的人口数量。今后，随着日本少子化的持续，日本自卫队将会面临着极大危机。日本之所以现在拼命的增加自卫队的数量，不断扩充，很大的一个原因就是日本自卫队的规模现在在不断的扩大。日本政府现在正在进行突破《和平宪法》的动作，如果真的到了日本自卫队解禁那一天，日本政府肯定会把日本士兵派遣到世界各地。那时候，现在这点人肯定是不够的。
（图为日本小朋友，人家日本人对小孩的关心应该是很高的）
其实，要解决日本自卫队队员人数不足的问题，无非就是两个。一个是努力提高日本自卫队队员的福利待遇，实际的福利待遇比什么都强，而不是只是提高招收自卫队队员的年龄上限。二是日本自卫队回归到自己本来的路上来，即只做好自己防御的事情就好了，其他什么都不参与。要实现这一点，几乎是不可能了，至少在未来很长一段时间日本是走扩军之路的。现在的日本已经不是第二次世界大战期间的日本了，人民受到日本政府的愚弄而疯狂参军，军国主义近乎狂热。现在更多的是对于参军这件事缺乏敏感度，欲望低。没有人了，自然对于现有的人就用的比较那啥了。据悉，日本海上自卫队执行任务时不能做到满员几乎已经是一种常态。而本来是三班倒的轮值方式，也因为缺人而被改成两班倒了，士兵是苦不堪言啊。没办法，即使没人，任务还得执行吧。（利刃/WT）
