关于工资的事情，一直是职场上的忌讳。同事之间不打听彼此的工资情况，既是一些公司的规定，也是职场上约定俗成的法则。然而，总是有些人忍不住，对同事的工资情况十分好奇，总会旁敲侧击地打听。
因为这个问题敏感且不可控，所以只能对员工个人素质加以考察。一些公司在招聘新员工时，也会做一些相应的了解。
王曙光毕业后，去某公司参加面试，面试官总是提一些摸不着边境的问题，突然问道：“假如有同事打听公司，你怎么办？”小伙子似乎早有准备，连忙回答道：“当然是告诉她一个假数字啊！”面试官问：“为什么呢？”王曙光回答道：“因为真的不能说啊！”
听到王曙光的回答，面试官也忍不住笑了，虽然并不是自己想要的答案，但这不正是大多数职场人士常用的做法嘛！小伙子的回答，至少很实在。于是，他步步紧逼：“万一同事通过别的渠道知道了你的工资，你不担心会尴尬吗？”王曙光回答道：“既然她能通过别的渠道知道，且愿意违反单位规定去了解，那还问我干吗？我想，应该尴尬的是她吧？”面试官点了点头。
职场，喜欢八卦的同时的确很多。很多人都喜欢打听他人的私事，包括工资。似乎只有自己知道了，才更放心。但这其实是违反职场规则的。王曙光的回答，看似调侃、不够严肃，但更多职场人基本都用这个方法，值得借鉴。
（图片摘自网络，图文无关。）
