职场的人都明白一条规则：不要随意打听同事的工资。因为，如果他们的工资比你的低了，你会得意忘形，从而影响工作；如果他们的工资比你的高了，你会心里不平衡，同样影响工作。为了不影响自己的工作，所以真的不要轻易去打听同事的工资。
然而，人都有好奇心，都有偷窥欲，越不让知道的事情，越有兴趣。很多人总是想尽一切办法，打听同事的工资情况。似乎只有知道了才心安，才知道了核心秘密一样。
我对同事的工资不感兴趣。但是，我们领导似乎很感兴趣。有一天，领导找我谈心，聊着聊着，突然跟我说：“工作就这回事，其实，要了解其他人的信息，其实很简单。就拿了解同事的工资而言，你只要再每个月发工资前一个星期，在人力部门的打印机旁用点心，总能发现有用的信息，连整个公司同事的工资都知道。”我很惊讶，他怎么会说这个？没容我多想，他继续说道：“我就是这样干的，现在公司所有人的工资，我都知道。”我听得目瞪口呆。
我很感激领导能和我进行心与心的沟通，这份信任让我很受用，他能跟我说出这样的“秘密”，至少他是真的把我当自己人看的。可是，作为一级领导，他却用这样的手段，做这样的事，我却感觉他很龌龊，这哪里有个领导的样子？如果说员工想了解其他同事的工资情况，只是好奇，他这算什么？
领导跟我说了这番话，可能他不觉得有什么，而我反而改变了对他的看法。我很想知道，了解同事的工资情况真的有那么重要吗？这种方法，是不是有点太不像话了？职场人士，千万不要学。
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