最近一位之前的同事向我诉苦，说他被上司的糖豆给收拾了，事情的经过是这样的。
上个星期，他的上司把他和另外两个同事喊到办公室，告诉他们三个，每人年后给涨800块钱工资，当听到上司主动给自己涨工资的时候，心里还是蛮激动的，我的这位同事说。
说完涨工资，上司话锋一转。工资给大家涨是涨，但大家必须答应一个条件，那就是把王五的工作分摊到你们三个人身上（我们部门就四个人，这个王五就是没有喊的那个）。
听完上司的条件，大家本来很兴奋的劲一下子没有了。
我们来说说这个王五，他在公司工作了十三年了，人还算踏实肯干，就是年龄有点偏大，也算是老黄牛式的员工吧。
听领导说到这里，我们才明白过来，这是想利用给我们涨工资来把王五给清理走啊。
在我的提议下，我们三个人同意给一天的时候让大家考虑。
第二天，他们三个又被上司一起叫过去，问他们三个人同意不同意。
我那同事的态度非常明确，我不同意 ，表达完我的意见，领导就把让我回去了。
我心里总为王五感到憋屈，为公司辛苦工作了十几年，怎么会落得如此下场，这里面有王五吃老本的问题，但我更是觉得这位上司太毒了，人家没有功劳也有苦劳吧。
次日上班，人力资源部的王部长来找到我的那位同事。
王部长告诉他，他被公司辞退了，部向他解释了公司的政策。
听完同事的这个事，感触挺多的：
【1】领导用这种方法变相的辞退人，实在又阴又厚黑，各位职场上的朋友可以注意防范哦。
【2】王五这样的人值得我们同情还是不值得我们同情？
【3】如果你遇到这样的情况是按照上司的要求还是把机会让给别人，文的王五肯定是留下来了，而我那位同事却因此牺牲掉了。
【4】你在职场上长胜的唯一方法就是不断的进步与成长。
