针对所属部队基础不同、任务不同、人员能力素质不同的实际，北部战区空军党委结合学习贯彻党的十九大精神，探索实战化训练精细化管理模式，基于能力、定好标准、指标到人，按照“作战需要什么就多练什么、什么能力弱就补什么”的原则，运用目标管理方法，对现行条令大纲和上级要求进行细化，区分任务和部队类型，为旅以上单位制订了战斗力提升量化指标。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——
量化战斗力指标提高打赢本领
北部战区空军推行训练全过程精细管理
解放军报讯 特约记者田旭辉报道：东北边陲某空域，两架某型歼击机与加油机缓缓靠近。“准备对接！”随着空中指挥员的命令，两架歼击机受油探头精准插入加油软管的锥套内，一次加油成功。近日，正在组训的北部战区空军航空兵某旅领导说，他们将学习贯彻党的十九大精神与实战化训练结合起来，紧盯未来战场，坚持战斗力标准，推行训练全过程精细化管理，提升部队核心作战能力。
针对所属部队基础不同、任务不同、人员能力素质不同的实际，北部战区空军党委结合学习贯彻党的十九大精神，探索实战化训练精细化管理模式，基于能力、定好标准、指标到人，按照“作战需要什么就多练什么、什么能力弱就补什么”的原则，运用目标管理方法，对现行条令大纲和上级要求进行细化，区分任务和部队类型，为旅以上单位制订了战斗力提升量化指标。
他们紧贴实战化训练，综合运用战斗力提升量化指标、体系集成训练平台、合同训练基地“三大抓手”，摔打锤炼部队，带动整体战斗力水平稳步提升。基于作战任务、训练实际和能力现状，他们区分航空兵、地面防空兵、雷达和电子对抗兵3大类，划分共性指标、一级指标、二级指标和评估要点4个层次，明确具体量化值，使战斗力标准打到具体点上，落到具体事上。在指标落实上，他们采取“按级负责、阶段督导、全面考评、奖惩激励”的做法，坚持动态监控，定期考评。
训练全过程精细化管理推行以来，北部战区空军所属部队均按时梳理指标，定期分析形势，查缺补漏，每名飞行员不仅清楚自己什么时间该飞什么，而且自觉对照进度流程主动申请安排计划。
11月上旬，全空军16支航空兵部队近百名飞行员云集大漠参加对抗空战竞赛“金头盔-2017”考核，北部战区空军参赛部队经过10多天鏖战，包揽2个团体第一名，摘得象征空军三代机团体最高荣誉的“天鹰杯”，2名飞行员斩获“金头盔”。
强化战斗队思想研究作战问题
中部战区陆军着眼新编制创新战法训法
解放军报讯曾恩、特约记者王会甫报道：侦察预警网络如何构建、区域联合保障如何实施……日前，中部战区陆军集中骨干力量组织专项作战问题研究攻关，确保方案预案与新编制自主适应、战役战术与新体制融合对接，进一步提升战斗力。
习主席在党的十九大报告中强调要“提高基于网络信息体系的联合作战能力、全域作战能力，有效塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争”。学习领会十九大精神，这个战区陆军党委认为，虽然军队通过改革实现了体系重塑，但如果不注重挖掘潜力、释放效能，“穿新鞋走老路”，就会导致改革的效果大打折扣。为此，他们着力强化战斗队思想，落实战斗力标准，按照新体制新编制加强作战问题研究，创新战法训法、完善方案预案；邀请军队院校教授专家围绕指挥方式创新、新型作战力量运用、作战数据保障等重点课题，逐要素逐内容进行推演，形成专项研究成果。
为确保部队新编制高效对接作战体系，他们及时更新干部兵员、武器装备、作战目标等数据信息，依据新的编制完善作战指挥、兵力布势、行动方法，分层次修订作战预案。记者在现场看到，一位参谋阐释特战力量运用方案后，台下10余名人员轮番发问。参加集训的宣传处干事薛鹏山介绍说，这套方案已经修改了6次。
为提升方案预案的执行力，他们专门安排关键岗位人员进行指挥技能训练。记者在训练计划表上看到，仅联合战役计算就包括力量对比、侦察预警等30余个子项目。参谋夏宁博告诉记者，通过这次封闭式集训攻关，新方案随时能执行、新流程随时能运转。
