日前，联赛公司发函宣布了2020年以后选秀办法，对部分选秀规则进行了部分修改，对今年选秀做出了安排。今年选秀时间定于2019年7月25-29日在上海举行，人数还是不超过50名，八一队不再拥有选秀权，但可以推荐球员参加选秀，也就是只出不进，摘牌方式仍然是倒摘牌。
八一不再拥有选秀权意味着八一越来越成为CBA的特例存在，军队的体制导致即使摘牌还存在应征入伍的流程，不现实，但这不妨碍八一输出年轻球员。去年吉林男篮就利用这一特殊性与八一互换选秀权，成功摘得“状元”姜宇星。作为NBL最年轻的MVP，姜宇星也不负众望，在CBA新秀年打出个人价值，也摘得CBA首个个人荣誉——最佳新人奖。
已举办的四届选秀中只有辽宁、广厦、新疆和八一没有行使选秀权，花几百万选成手但却漏掉了年薪只有50万的姜宇星，这不能不说是种遗憾。姜宇星现象可能会改变部分俱乐部的选人思路；同时万圣伟、纪祥等第一年进入CBA就获得一枚总冠军戒指，这也会让更多年轻人憧憬进入CBA。
选秀制度另一项修改就是开始对“草根”球员敞开大门。去年中国“草根”篮球运动员在雅加达亚运会上为国家夺得男女篮3X3的金牌，争得了荣誉，这些民间高手也将是CBA的一股新势力，不拘一格降人才才能让CBA的人才库越来越大，优秀球员也会越来越多。
当然，也要看到基层篮球发展水平依然很低，四届选秀诞生了方君磊、郭凯、陈盈骏和姜宇星四位状元，像姜宇星这样具备一定发展空间的球员还是少之又少，这也造成目前CBA球队对选秀参与热情还普遍不高，选秀球员成材率还不尽人意等等现象。
CBA选秀一定会成为各俱乐部青训成果的重要补充，而且状元才50万，最低的不足20万年薪，可谓价廉物美，四年前只有20人报名参选，屈指可数的几人被选中，去年则有50人参选，14人被选中；这说明参选的热情越来越高，可选的人越来越多，未来的竞争也会越来越激烈，这些新鲜血液的加入不仅为弱队咸鱼翻身提供了可能，也必将拉近强弱之间的差距，使比赛的精彩程度增加。只要走在正确的道路上，哪怕走点弯路也无妨，假以时日，会有越来越多的姜宇星。
