不止一位篮球老前辈说过：“要想夺冠，球队就必须做出两方面的改变，一是人员变化，二是打法变化。”广东宏远男篮能够在久别6年之后第九次站在CBA联赛的总冠军领奖台上，正是他们适时果断谋求“两变”的结果。总结他们成功的经验，应对联盟各队有所启发。
赛前广东宏远队就看到了这个赛季夺冠有戏，于是就立下了夺冠的誓言，这种自信源于他们看到了联盟处于彼消我长的势态。首先，该队的易建联、周鹏、任骏飞三员老将保持了很好的状态；其次，赵睿、胡明轩、杜润旺、徐杰等年轻球员开始冒尖，全队已完成了新老交替，实现了全队多人上场打球的轮转。这是他们能够以42胜4负的战绩雄踞常规赛榜首的根基。更重要的是，他们在留用了威姆斯的同时，于常规赛末期启用了新外援布鲁克斯，还把比斯利当成了“备胎”。当然，把苏伟召回也是人员变化的一例。
A 人变促成打法变
人员的变化为打法求变奠定了基础。重掌球队教鞭的杜锋，在执教中国蓝队的经历使他开阔了眼界，求变创新的意识明显增强，于是他大胆地在攻防打法上谋求变化。他的谋求变化不是另起炉灶，而是在继承球队传统风格的基础上，赋予符合当代世界潮流的先进打法。
回顾他们征战季后赛，给人留下的深刻印象一是防守质量明显提升，无论是联防还是盯人，都给对方以沉重的压迫感，这种酷似贴身肉博的防守使他们获得了更多的球权。深刻印象二是他们守转攻的节奏明显提速，只要有快攻机会他们绝不放过，快下、跟进、结束，如汹涌 波涛，快速反击是他们扩大分差，奠定胜果的一大利器。深刻印象三是无论面对的是联防还是盯人，他们都能做到移动进攻，很少有一人持球、四人站立的现象，甭管对手怎么追防，他们都能通过人的移动、球的传导，找到自己习惯的进攻节奏和攻击点。
