近日亚洲杯国足2连胜，尤其是3-0菲律宾更是大振人心，国足知耻而后勇，浪子回头金不换，也许有一天我们会以你们为自豪，国足加油！
国足队员历来对待联赛和俱乐部的态度有所差别，在俱乐部努力踢比赛不仅能保证自己的位置，还能获得奖励等，而在国家队比赛不仅要承受巨大的舆论压力，还要担心受伤的问题，进而影响俱乐部的比赛和发挥。而这届中国杯伴随着两国足两场比赛进1球丢10球的大比分惨败，这个问题开始被无限放大，连党报都看不下去了，发文痛批。
那么怎么来杜绝这种问题呢，下面小编谈谈自己的想法：
一、青训一个永远绕不开的话题，当我们自己的国家队选材范围扩大时，各种竞争自然也就上来了，而不是这个位置非某个人不可。
二、或效仿男篮，组建两个国家队，增加核心竞争力，往往那些国家队新人或者年轻球员在场上的拼搏精神更加，很多具备国脚实力的球员得不到征召的机会，无法表现自己。
三、足协与各俱乐部做好沟通保障工作，每当国家队比赛时由俱乐部层面与球员进行沟通，当球员能够得到俱乐部层面的保障时，或许这一现象将会有所好转。
四、对于出工不出力的球员，从内部否定，不再征召。
以上几点就是小编认为的方法，其实无论怎么说，无论什么方法，根还是在球员本身，毕竟我们没有对于这一现象的判定标准，而且可能会给球员们造成心结，哎，总而言之中国足球充满了太多的无奈。
当你的灵魂没有跟上你物质进步的步伐时，就会产生态度问题，很多球员（不是全部）没有为国效力的荣誉感以及为国争光的动力。输着输着最后连国脚们自己都习惯了，心中自己设定的对国家队的底线也一再降低（90年代的国脚输了日本沙特都会郁闷，现在的国脚输了叙利亚，泰国都会觉得正常，大家在同一水平线上）而联赛殷实的收入让他们没有后顾之忧。 所以现在靠球员们自觉顿悟，一下子提升自己的思想意识，荣誉感已经不可能了，那么就要用制度来鞭策他们推动他们去努力。通过几代足球人的努力让这种被动的鞭策最后变成自身的素质。 我觉得首先就要在国家队成绩和他们自身的收入之间建立联系！ 与此同时仍然要严格限制外援上场人数，这样打消俱乐部为了急功近利，争取洲际赛场成绩提高工资帽就完全放弃国内球员的做法，毕竟足球是一个整体运动，光靠少数几个高水平外援是没有用的（比如大连一方）。 现在的情况是扬鞭才能奋蹄，找对那根鞭子，或许中国足球还有希望！
题外话：对于这一现象你怎么看，欢迎讨论？
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