摘要：随着英国“脱欧”进入“敲锤”阶段，英格兰足总也决意减少外籍球员名额。我们审视一下英超的外籍球员现状，以及英足总与英超各球队的谈判，或许不难理解当局的态度为何如此坚决。
“无序脱欧”引起英超球队忧心
在北京时间2018年11月26日之前，英国对于“无序脱欧”议论热度很高。所谓“无序脱欧”，指的是在失去秩序的情况下脱欧，体现在英国无法与欧盟就过渡期的安排、安全关系、政治立场及贸易关系等方面达成协议。其带来最直面的影响，就是英国将有大量的工作岗位流失或者转移到海外，这其中就包括了足球运动里的工作岗位。
在欧盟通过英国“脱欧”协议之前。英超球队担心英足总会对欧盟成员国籍的球员实施签发工作证制度。根据此前BBC报道，将会有25%的欧盟国籍外援将不能通过工作证审批程序。而英国《卫报》更是推测不获工作证的球员数量将高达65%，他们认为，BBC推测的数值是“最乐观”的。
众所周知，随着英超联赛商业化程度越来越高，各支球队的球员阵容也呈现出不同程度的国际化。大幅度地削减外籍球员数量，将会冲击各支球队的现有阵容，球队的实力或许会有翻天覆地的变化，也将有可能改变目前英超联赛排名的格局。
欧盟通过“脱欧”协议，但限额外援将会继续
随着11月26日欧盟对“脱欧”协议的通过，“无序脱欧”的话题将谢幕。但英足总似乎对于减少外籍球员的态度非常坚决，由原来签发工作证的想法，变成了现在的“每队最多允许17名的外籍球员，减少至14名”。
英格兰国家队主帅索斯盖特曾指出：“外籍球员名额限制的政策变化，并不一定能保证英格兰本土球员增加上场时间”。的确，即使最终按照英足总的提议，外籍球员限制人数从17人，减少至14人，球队依然可以引入14名世界级的外籍球员，并填满11人首发阵容，“幼师们”依然有可能在需要成长的时期没得到最好的成长机会。索斯盖特的观点不无道理。
但无论索斯盖特也好，英足总决策高层也好，他们关心的都是18-23岁这一年龄阶段的英格兰球员能否在一线队得到充分的上场时间。
