首钢队无惊无险的输给了CBA排名榜首的广厦，对手在拿下五棵松之后，也让自己的战绩变成了5胜0负，与广东一起保持着不败的金身。而首钢队2胜3负，排名继续徘徊在十名开外的位置。
老实说，从周一体育广播采访我的时候，我就不认这场球首钢能赢。他们除了在第一节领先之外，从第二节开始就一直处在落后挨打被动的局面。即便朱彦西的三分依旧精准、翟晓川的突破非常犀利以及张才仁令人眼前一亮，但广厦始终保持10分左右的领先优势。从第二节广厦将比分反超，一直到比赛结束，我们从未看到首钢队能够反超甚至将比分迫近的希望。
比赛中，我一直在想一个问题：雅尼斯提出的团队篮球是个伪命题吗？
我认为，团队篮球不是伪命题，但现在的首钢队打团队篮球是个伪命题。当然你可以说，他们的团队篮球没有任何问题，因为球队打得赏心悦目，方硕、才仁在这个体系下得到充分的成长。是，这当然都没错，但结果大家也都看到了，输掉的三场比赛分别是广东、辽宁和广厦。换句话说，首钢对排名前四的球队难求一胜。
其实经营一支球队和经营一个公司是同样的道理，都需要结果导向。球队改革的第一个赛季就好比公司开展的新业务，无论是内部还是外部都允许有一个试错的过程，但我们看它是在走上坡路，说明这个业务是有希望的，管理层也会在第二年持续投入。然而到了第二年，人们期待的是在去年的基础上有一个更为强劲的增长，而不是原地踏步。
其实，团队篮球只是一个方法论，关键还是要看这个方法是否有效，执行这个方法的人员是否有这个能力。
说回到首钢队，无论是很久以前的外教蒙特利夫、还是之前的闵鹿蕾亦或是现在的雅尼斯，每个人都有一套理论，每个人都有自己的道理，但赢球是评判理论是否正确的唯一标准。球传的再花哨、球员跑位再精准，也需要有人可以把球投进去。
