“脸盲是一种怎样的体验？”
关于这个问题，知乎上有914个回答。小编高度概括了所有回答，基本就是“看着A想着B叫出了C的名字”的故事。这些回答刷下来，小编是既想笑又心疼。除此之外，还有感同深受，因为小编，也是个脸盲，并深受其害！
在职场中，对尚且不熟的人，能叫得出对方的名字，会让对方产生你有在意他的感受，是最高效的一种拉近距离的手段。同样在我们的社交生活中，我们经常看见一个人觉得他或她很熟悉，却记不起他或她是谁？这是件非常尴尬又不受待见的事。快速的叫出别人的名字，是一种礼貌也是建立良好关系的基础。
但对于脸盲患者来说，职场和社交在第一步，就变得异常困难。如何改变“人生只若初见”的脸盲的职场人生，无忧精英网今天就给大家支支大招，这可是脸盲小编用血泪趟出来的路啊！
1.初次见面多重复
初次见面时你可以重复一遍他的名字来确认自己是否记忆和发音正确。如果他的名字比较难记的时候，你可以多重复几遍。另外，如果第一次见面时在交流中可以尽量多提及对方的名字，比如：“谢谢啊，陈经理”“陈经理，这份资料什么时候拿给你呢”。在不尴尬的前提下，聊天的过程中可以多次提及“陈经理”这三个字，最好是看着他说。一般叫上三次基本上能记住了。
2.先看后听
先知道名字，后见到本人，比先看到本人，后知道名字的记忆效果要深很多。与陌生人见面时，提前做好功课很要紧。微信群是记人名的好地方。现在很多工作都会临时组建微信群，多数人都会把昵称改成真名，有些人还会用本人头像。在群里聊天的时候，可以有意识地关注这些。另外有时间的话，可以多翻翻公司的通讯录，不用要求自己背下来，但经常翻翻、看看，脑子里会有初步印象。
3.用特征记忆
五官特征拆解后的记忆，往往比整体面孔记忆印象要深刻。人都是独立的特性的人，都会有自己或多或少的特点。一些特征明显的人，记住特征往往就能记住人名。比如看身形和走路方式，因为一个人的走路方式和很多人都不相同，身形也各异。当我们对人了解的多了，就会从背影哪怕是一个小细节就能知道那是谁。所以记住身形对应名字也是脸盲者的好选择。另外，如果能利用联想记忆，比如这个人特别像某动漫里的某人物，建立对应关系，也能够快速加深印象记住对方。
4.把握机会多问多记
刚进新公司，要把握机会多与老同事交流，比如一起去吃饭，期间他肯定会跟人打招呼，途中如果发现自己不认识的人，可以主动向老同事询问。另外，开会的时候也是记别人名字和样貌的好机会。每次会议都争取早点到场，别人陆续坐下的过程，就是你逐个认识、加深记忆的契机。如果发现陌生面孔，即可询问坐在身旁的同事。
5.写下来
好记性不如烂笔头。像小编这样的健忘＋脸盲症的晚期患者，每次结识新人时，我都把对方的名字记在手机或者本子上，分门别类地整理好收到的名片，运用记忆曲线的规律进行复习。实在记不住的话，有时间就把所有认识的人整理好做成excel格式放在手机里，在别人不注意的时候查看一下。不得不感叹，这样的人生好艰难。
很多人会花大量时间去从事业务工作，却不愿意投入精力去记别人的名字和长相。其实很多情况下，后者比前者重要的多。连别人名字和样子都记不住，还谈什么人脉！
