今天下午，中国足协官网发布了，“中国足协公示中层管理岗位人选专业化成整体趋势”的文章。文中提到了，自1月2日中国足协召开新周期中层管理人员选拔任用动员大会后，通过紧张有序的工作，1月9日，中国足协对竞聘结果进行了公示，共有39人初步入围协会中层管理岗位(含部门负责人与高级业务管理岗位)的公示名单。中国足协以实际行动展现了全面深化改革的决心。
改革，该如何改革？过去有关中国足球甚至是中国足协的改革，我们听过太多的口号，但是有时候，我们的行动上跟不上口号前进的脚步。有些顽疾的存在，足协不是不知道。因此这一次，足协开始对内部进行调整，把原本部门进行拆分，进一步提升各部门的扁平化、精细化、专业化、科学化的管理水平。
如果只是拆分细化，那还远远不够，毕竟中国足球需要专业人来干转业事。因此足协启动了中层竞聘，充分调动员工的积极性，让那些有干劲，有创新精神和担当的员工，给他们机会去充分展现自己的能力。
林乐丰赴足协任职
在这一次的公示名单中，中共党员占72%，35岁以下的年轻员工占26%，具有硕士以上学位的员工占67%，其中博士学历的8人，具有海外留学经历的5人，具有足球专业资质的员工有24人。中国足协的人才队伍正朝着专业化、高学历、国际化的方向发展。除此之外，林乐丰、李树斌、高洪波等足球专业人士将继续在中国足协任职同时，足协也将继续邀请一些专业人士出山，进一步加强管理团队的专业性。
过去在外界眼中，中国足协是一个上层身不由己，中层能混不就混的组织机构；但那已经是老黄历了，现在的中国足协正在逐渐的去行政化，将逐渐向企业模式发展。以后我们将看到一个更为专业，更有责任感和创新精神，带领中国足球前进的中国足协。
