新年伊始，中国足协的一记“大招”引发热议。
为了全面深化足球改革，提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”，中国足协日前启动新周期部门调整，部门细化扩充为27个，并对中层管理人员重新选拔任用。
作为中国体育改革的“试验田”和“急先锋”，足球领域的改革举措无疑具有示范效应。中国足协的部门及人员调整，拉开了新一年体育改革的大幕。
足球改革稳步进行
在改革新周期内，中国足协将调整组建27个职能部门以及3家下属单位。此次部门调整与岗位聘任工作，是中国足协深化协会体制机制改革的重要部署，也是在脱钩后完善会员大会制度、优化执委会制度、健全专项委员会制度、推进秘书处管理体系建设的重要一环。
从具体调整来看，部门的细化和人员的专业化是调整的主要方向。其中，青训被提到了重要位置，男足青训部、女足青训部的设立意味着足协将把更多资源投入到后备人才的培养，起到以男足带动、反哺青训和女足的目的。
此外，为落实“用专业人才做专业事”，在青训等领域，足协将吸引孙继海、肇俊哲、孙雯等男女足的功勋球员前来工作。中国足协、地方足协以及职业俱乐部的管理人员，也可能实现人才交流上的合作。
专业人才走上前台
从去年开始，中国体育直指痼疾和弊端，在多个项目和领域推行强力改革措施，在发挥教练员和运动员主体作用、建设和推广体育文化方面取得积极成效。
