昨日，中国足协召开关于机构调整和中层管理人员竞聘动员会，足协史上最大规模的人事调整正式开始。此次变化，足协重点强调的是机构调整和新周期的中层干部聘任，部门设置由原有的17个部门增至27个。编制扩容后，足协将吸纳高水平裁判、俱乐部职员、地方足协等专业人士。在4年前第十届足代会前，足协便进行过一轮人事调整，这次调整也符合足协在新周期的要求。足协的换届会议将在这次调整后加快筹备步伐。
调整1
足协17个部门增至27个
在去年12月22日足协在武汉举行的职业俱乐部会议上，中国足协党委书记杜兆才曾详述过有关职业联赛、青少年、女足工作的构想。在此次足协人事调整中，也伴随着部门设置调整。足协的管理部门由原有的17个增至27个。
全新的部门架构为：主席办、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场开发部、媒体与公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、五人制沙足部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册管理部、准入审查部、裁判管理部。协会下属单位仍为福特宝公司、香河基地、中超公司不变。
解读
中超中甲中乙细化管理
足协本次调整的重要目的是管理更为扁平化、细致化、专业化。足协表示，无论形式如何调整，最终要看协会发展的目标导向和效果导向。
这次调整中，考虑到各级别联赛发展不均衡，管理目标不明确的现状，足协把原有的职业联赛理事会执行局细化为中超、中甲、中乙、女足和业余联赛等部门。据了解，这个方案是足协高层去德国足协考察后得出的结论。
调整2
