相信大家都知道，一般公务员事业单位员工基本工资不高，主要靠一些津贴补助和绩效。而今年上半年中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放方式进行补贴有关问题的通知》规定，杜绝违规发放工资津补贴，那么公务员还值得考吗？和中公金融人小编一起来看看。
违规新设立项目或继续发放，现已取消的津补助。经过改革后，现已明确取消向口岸，海岛补助，交通，下乡，电话补贴等等，没有上级批准，这些以后都不予发放的。
享受货币补贴后，依旧支付福利。例如有的员工已享用福利分房，那么就不能再享用住房补助了，相对的不出外勤的员工，就不需要享用高温补助，这就是归于享用货币补助后仍旧支付福利，这是要坚决制止的一类行为。
巧设名目发放奖金。有的单位年末评选文明单位，立异效果为由头给干部员工发放奖金，这些都是不允许的。
违规发放两费一补助。私企加班和吃饭都是有费用补助的，可是公务员加班值勤未度假补助不经允许是不能发放，更不能违规发放，由于公务员法规定了加班只能给予补休。
私自提高发放标准补贴。国家规则科级干部最高就是650元，假如以物价高为由想调高，都是不可以的，都属于违规操作。
相信大家看到这里发现了，取消津补贴仅仅针对不合法操作的人员，工资补助会有调整，并不是指一切福利会被取消，而且年末绩效考核奖金文件中并没有提及。
公务员事业单位员工基本工资不高，但是各种福利待遇、津贴补助和绩效整体下来也是不少的，而且相对稳定，自然是很多人就业的选择，不过具体还是要看自己的个人职业规划，像这样基本工资不高，但又稳定的有公务员、国企、事业单位、银行等等，所以如果想要到这方向发展的话可以看看招聘公告一类的资讯。
